Talent Coaching



Gun jij het jezelf om te schitteren door te leren en te ontwikkelen?

Ben je op zoek naar verdieping of nieuwe inspiratie?
Loop je steeds tegen dezelfde obstakels aan, in je werk of privé?
Of wil je bewust worden van jouw waarden en verbinding met jezelf?

Heb je het gevoel dat je werk niet bij je past, of zelfs je persoonlijke ontwikkeling en geluk beperkt?
Geef je jezelf wat je nodig hebt om te kunnen stromen?
Wil je pure talent coaching op deze vragen om te leren en te ontwikkelen? Dan nodig ik je uit om nieuwsgierig te zijn.

Met coaching komt er beweging.
Beweging naar de focus op veerkracht en zingeving.
Choose to Shine noem ik dat: weten wat je drijft en van daaruit bewegen naar wat jij wil en als vanzelf kan. Met het coachen vanuit jouw talenten, je eigen inspiratie zijn. Jouw eigen talent in woorden vatten en in jouw waarden. Weten (of weer weten) wat jij 's ochtends je bed voor uitkomt, dat is de basis van ieder traject. De kapstok van Choose to Shine. En dan doen wat je te doen hebt. Punt.

Ik ben geschoold in diverse methodes en modellen en dat pas ik toe passend bij jou. Zoals gebruik ik graag Rake Vragen, de ACT-methode en ook Ikigai is voor mij een inspiratiebron om vanuit te coachen.


 
 
 

Het waarom


talent coaching, HPM, Choose to shine
 

Iets anders willen

Coaching als in life coaching, empowerment coaching is de basis. Het in je kracht staan en doen wat je te doen hebt. Daar is het altijd een goede dag voor. Het kan zijn dat net die ene vraag de beweging brengt die je zoekt. Het kan ook de kapstok zijn waarvan je de haakjes weet te benoemen.

Het iets anders willen als aanleiding voor het inschakelen van HPM Talent Coaching. Omdat je op zoek bent naar persoonlijke ontwikkeling, naar inzicht in levensbalans of vanuit de zoektocht naar een nieuwe werkomgeving.

Het iets anders willen, als empowerment coaching, zet ik ook in voor groei & ontwikkeling. Dit is toe te passen in teams en bij trainingen waar de samenwerking het uitgangspunt is.


 

Ergens last van hebben

Bij ergens last van hebben gaat het in mijn context om:

  • stress
  • burn-out
  • patronen
  • verdriet
  • onrust

Dit kan in je werk zijn, kan privé zijn en het kan preventief zijn omdat je wil voorkomen dat je gaat doen wat je al deed. Wat ik dan doe is luisteren en vragen stellen. De beweging die dan gemaakt wordt geef ik aan door te inspireren, te onderzoeken en door inzicht te geven in wat je al weet.


 

Iets anders moeten

En een aanleiding kan ook zijn omdat je door een carrière switch of gezondheidsklachten op zoek bent naar praktische ondersteuning. Het onderzoeken van:

  • nieuwe invalshoeken,
  • door verwerking van wat is geweest en
  • door zelf de regie te nemen in wat er ook is.


Dit is wat mij altijd als vanzelf sturing geeft in de gesprekken.

Met aandacht en een glimlach.

 

Samenwerking


  • bij TalentFirst ben ik als partner aangesloten en werk ik samen met collega's om de taart van #lekkerwerken steeds groter te maken. Zie ook de subsidie trajecten waarbij ik met mijn collega's van TalentFirst bij betrokken ben.
  • voor BeauAvis werk ik als freelancer in bedrijfsmaatschappelijke trajecten, met als doel om de werknemer in zijn/haar kracht te zetten. Binnen de kaders van dat moment.
  • voor Bureau Streefkerk werk ik als loopbaancoach die de focus legt op 'wie ben ik' vanuit empowerment coaching. Bij deze trajecten kan aanvullend het mobiliteitscentrum ingezet worden.
 

Programma's

Subsidie Trajecten



* * * * NIEUW * * * *

HET VERVOLG OP DE CERTIFICERING

DISC en Drijfveren


Vanaf de zomer in 2022 zijn we 3000 DISC en Drijfveren specialisten via TalentFirst aan het certificeren. Een prachtig project waar ik met veel plezier aan bijdraag.

De DISC analyse geeft een beeld van je gedrag (wat je doet en wat zichtbaar is), de Drijfveren analyse geeft een beeld van het waarom je doet wat je doet. Dit helpt je om beter te kunnen kiezen wat bij je past als persoon, in samenwerking met anderen en ook bij je werkomgeving.


* * * * NIEUW * * * *


Aanvullend zijn er nu 2 nieuwe trainingen;

1. Voor coaches en loopbaan professionals die meer praktische tools willen is er de 1-op-1 coaching voor (loopbaan)coaches.

* Voor extra ondersteuning en handvatten is er nu ook de Team training met DISC en Drijfveren zodat je nog beter weet hoe je de tool in kan zetten bij teams.


* * * * NIEUW * * * *


 


STAP - GESUBSIDIEERD

Fluitend Naar Je Werk


Dit is de uitnodiging om jouw volgende carrière STAP helder te krijgen met het Fluitend Naar Je Werk Programma ter waarde van € 995,- via het STAP-budget van de Overheid.

De STAP subsidie is er voor iedereen met een BSN en tussen de 18 en AOW-leeftijd beschikbaar. Deze subsidie kan je inzetten voor het Fluitend Naar Je Werk Programma. Zo ga je Stap voor Stap naar zelfinzicht en persoonlijke groei.

In dit online programma onderzoek je jouw duurzame inzetbaarheid. Het programma richt zich op zelfkennis, zelfvertrouwen en persoonlijke effectiviteit.


Wat kan je verwachten?

- een online training met zelfinzicht opdrachten
- een Ontwikkelingsscan met feedback van derden
- een persoonlijke DISC en Drijfveren analyse
- 2 coachgesprekken en online begeleiding


Zeg je nu JA, DIT WIL IK want ik wil fluitend naar mijn wek. Wat nu?

Meld je dan aan op deze link en ontvang het aanmeldbewijs. Hiermee vraag je de STAP subsidie aan. Dit kan weer 1 november 2022.

Een maand later start dan het programma. Gratis via de subsidie.

De praktijk laat zien dat er veel belangstelling is voor de STAP subsidie. Het is daarom niet zeker of je door de aanmelding heen komt. Wil je niet wachten en wel aan de slag? Laat het mij weten en vraag een vrijblijvende intake aan voor een empowerment coachtraject bij mij.



 


GESUBSIDIEERD

Future Fit Learning XL Programma


Dit programma is dé upgrade naar een digitale YES-mindset.
Het biedt jou de tools en vaardigheden in het online begeleiden van mensen.

Oftewel een programma waarin je een volle rugzak aan tips, tools, best practises opdoet en je aan kan sluiten bij een online community om kennis te delen.

Dat is het FutureFit Learning XL Programma.

Werk je als coach, HR Professional en/of Learning & Development Professionals en wil je de digitale wereld verder ontdekken dan kan dit met dit unieke programma.

Wil je ervaren of het iets voor je is? Met deze quiz neem je al een kijkje in de keuken en onderzoek je hoe Future Fit jij met leren omgaat!

Om gelijk aan te melden kan je DEZE DIGITALE FFL UPGRADE-LINK gebruiken


Wil je liever alleen de module Digitaal Vaardig Begeleiden doen? Dat kan nu ook! Meer info is te vinden op deze link


 

Miriam van HPM


Talent Coaching, HPM, Choose to Shine, Miriam van der Zee

HPM staat voor Hoogst Persoonlijk Miriam en dat ben ik. Geboren in Bolsward op een woensdag in 1969, geniet van het leven als moeder van een heerlijke dochter (2011), als levenspartner van Niels en als mensen-mens.

In mijn werk ben ik altijd intuïtief en pragmatisch, eerlijk en relativerend, oprecht en authentiek. Het ontdekken van wat jou drijft, wat je doet en waar je blij van wordt is mijn drijfveer. Het woorden geven aan jouw waarden is de rode draad en daarmee 'Choose to Shine'.

Wil je meer info? In deze bijlage ga ik verder in op Choose to Shine!

 
 

Locaties en Agenda


maandag
dinsdag
-
donderdag
vrijdag
Locatie Santpoort-Noord:
  • wandelcoaching Nationaal Park Zuid Kennemerland.
    Afspreek locatie is het treinstation, Kennemergaardeweg, 2071 TP of de parkeerplaats 'Duin en Kruidberg' van Natuurmonumenten, 2071 LE - beide in Santpoort-Noord
  • online coaching via Teams


AGENDA: Klik op deze link naar 'Online plannen'

woensdag
Locatie Amsterdam:
  • Vanaf 1 september 2022 bij TACA
    Therapeutisch Activiteiten Centrum Amsterdam
    Willem de Zwijgerlaan 69, 1056 JG Amsterdam


AGENDA: Voor alleen de woensdag naar 'Online plannen'

 

Contact opnemen


 
 

Contact

  • HPM Talent Coaching
  • - Santpoort-Noord (online en wandelcoaching)
    - Amsterdam (Willem de Zwijgerlaan 69))
  • 0622159110
 

Contact opnemen?

Heb je een vraag, wil je informatie of wil je een gesubsidieerd traject volgen?
Neem gerust contact op.

Velden met een * zijn verplicht