Gun jij het jezelf om te schitteren door te leren en te ontwikkelen?
Ben je op zoek naar verdieping of nieuwe inspiratie?
Loop je steeds tegen dezelfde obstakels aan, in je werk of privé?
Of wil je bewust worden van jouw waarden en verbinding met jezelf?
Heb je het gevoel dat je werk niet bij je past, of zelfs je persoonlijke ontwikkeling en geluk beperkt?
Geef je jezelf wat je nodig hebt om te kunnen stromen?
Wil je pure talent coaching op deze vragen om te leren en te ontwikkelen? Dan nodig ik je uit om nieuwsgierig te zijn.
Met coaching komt er beweging. Beweging naar de focus op veerkracht en zingeving. Choose to Shine noem ik dat: weten wat je drijft en van daaruit bewegen naar wat jij wil en als vanzelf gaat. Met het coachen van jouw talenten, je eigen inspiratie zijn. Jouw eigen talent in woorden vatten en in jouw waarden. Weten (of weer weten) wat jij 's ochtends je bed voor uitkomt, dat is de basis van ieder traject. De kapstok van Choose to Shine. En dan doen wat je te doen hebt. Punt.
Of gun je dit jouw dierbare vriend/ vriendin/ buurvrouw/ medewerker/ collega? Die is natuurlijk ook van harte welkom om te komen tot stralen!
Ik ben geschoold in diverse methodes en modellen en dat pas ik toe passend bij jou. Waar ik zelf op 'AAN' ga zijn de waarden vanuit Rake Vragen, de positieve principes vanuit ACT-methode en dit alles combineren met het kernkwadrantmodel. Bij voorkeur al wandelend en ontdekken wat past, wat je ervaart en wat je ziet. Ga je mee ontdekken?
Het waarom
Iets anders willen
Coaching als in life coaching, empowerment coaching is de basis. Het in je kracht staan en doen wat je te doen hebt. Daar is het altijd een goede dag voor. Het kan zijn dat net die ene vraag de beweging brengt die je zoekt. Het kan ook de kapstok zijn waarvan je de haakjes weet te benoemen.
Het iets anders willen als aanleiding voor het inschakelen van HPM Talent Coaching. Omdat je op zoek bent naar persoonlijke ontwikkeling, naar inzicht in levensbalans of vanuit de zoektocht naar een nieuwe werkomgeving.
Het iets anders willen, als empowerment coaching, zet ik ook in voor groei & ontwikkeling. Dit is toe te passen in teams en bij trainingen waar de samenwerking het uitgangspunt is.
Ergens last van hebben
Bij ergens last van hebben gaat het in mijn context om:
- stress
- burn-out
- patronen
- verdriet
- onrust
Dit kan in je werk zijn, kan privé zijn en het kan preventief zijn omdat je wil voorkomen dat je gaat doen wat je al deed. Wat ik dan doe is luisteren en vragen stellen. De beweging die dan gemaakt wordt geef ik aan door te inspireren, te onderzoeken en door inzicht te geven in wat je al weet.
Iets anders moeten
En een aanleiding kan ook zijn omdat je door een carrière switch of gezondheidsklachten op zoek bent naar praktische ondersteuning. Het onderzoeken van:
- nieuwe invalshoeken,
- door verwerking van wat is geweest en
- door zelf de regie te nemen in wat er ook is.
Dit is wat mij altijd als vanzelf sturing geeft in de gesprekken.
Met aandacht en een glimlach.
Samenwerking
- bij TalentFirst ben ik als partner aangesloten en werk ik samen met collega's om de taart van #lekkerwerken steeds groter te maken. Zie ook onderstaand de subsidie trajecten waarbij ik met mijn collega's van TalentFirst betrokken ben & deze link geeft info over partner worden.
- voor BeauAvis werk ik als freelancer in bedrijfsmaatschappelijke trajecten, met als doel om de werknemer in zijn/haar kracht te zetten. Binnen de kaders van dat moment.
- voor Bureau Streefkerk werk ik als loopbaancoach die de focus legt op 'wie ben ik' vanuit empowerment coaching. Bij deze trajecten kan aanvullend het mobiliteitscentrum ingezet worden.
ACT-training
Als er een balans is in je denken, doen en voelen, dan ervaar je harmonie in je dagelijks ritme. Er is ruimte om te voelen voor wat er is. Er is tijd en aandacht voor je denken. En het doen van taken wissel je af zodat je energie in balans is. Soms gaat dat als vanzelf en soms ook niet. Door factoren die buiten jezelf liggen of juist doordat je zelf ergens in vast loopt. Soms is dit vanuit vermijding en/of controle. Dat is het moment om eens te kijken naar de balans van voelen-denken-doen.
⌘ Kan het zijn dat je denken is doorgeslagen in piekeren en malen?
⌘ Of ben je als een kip zonder kop aan het doorrennen en vergeet je adem te halen?
⌘ Ben je de ‘drama queen’ bij uitstek die pijn tot een Lijden met hoofdletter maakt?
⌘ Of negeer je het voelen door het uit te zetten?
⌘ En wat bereik je daarmee? Op korte termijn en wat op lange termijn?
Wil je hier eens naar kijken, ervaren wat er is en welke beweging je kan maken? Met je angst voor het onbekende doen wat je te doen hebt? Met mildheid voor jezelf? Vanuit nieuwsgierigheid?
Durf je de eerste stap te zetten om verbinding te maken met jouw eigen waarden? Durf je even je balans te verliezen? Niets durven is jezelf verliezen. Kies je voor het één zijn met jezelf, door bewust contact te maken met je denken, doen en voelen. Om te stralen vanuit jezelf.
Ook jij hebt een verhaal en mag je zijn wie je bent.
Met mijn ACT module 'Choose to Shine' neem ik je mee door de 6 zuilen van de ACT methode.
Dit is een 1-op-1 programma met 6 coachgesprekken, een hand-out met zelfreflectie opdrachten en de achterliggende theorie. Om je te laten ervaren dat je veerkrachtiger kunt omgaan met uitdagingen die het leven ons biedt.
In de ACT-teamtraining is dit ook een heel krachtig instrument om te ervaren!
Als team ga je namelijk in 4 dagen door de 6 zuilen van de methode, met ervaringsgerichte oefeningen en met reflectie opdrachten tussen de 4 dagen in. Om te ervaren en om te doen wat je te doen hebt. Immers, Als je doet wat je deed dan krijg je wat je kreeg en daarmee hier de uitnodiging om met je team te kijken naar wat nodig is.
⌘ een nieuwe strategie, ander gedrag of aanpassen aan een nieuwe situatie?
⌘ dat vraagt om het oude los te laten door in beweging te komen
⌘ en beweging vraagt bewustwording om anders om te gaan met gedachten en gevoelens = ACT
DISC & DRIJFVEREN
voor jou en/of jouw team
Gedrag is de sleutelfactor in ons dagelijks functioneren. Om succesvol te zijn in een bepaalde functie, dient ons eigen gedrag te passen bij het gedrag dat nodig is om de betreffende functie goed in te kunnen vullen. De DISC gedragsanalyse maakt dit gedrag inzichtelijk. Gedrag is nooit goed of fout. Wat wel geldt, is dat ieder gedrag bepaalde eigenschappen en werkzaamheden kent die energie geven en andere die energie kosten. Dit is helpend als inzicht om in beweging te komen.
Naast de DISC analyse wordt ook een Drijfveren analyse ingezet die de vertaling van gedrag naar drijfveren maakt. Inzicht in je drijfveren laat je jouw motivaties en intrinsieke behoeften begrijpen, waardoor een duidelijk beeld ontstaat van hoe je je prestaties kunt maximaliseren. Je kunt beter afstemmen en je passie volgen voor wat je doet. Drijfveren bieden inzicht in wat we willen en wat we geloven dat waar is, wat belangrijk is, hetgeen grotendeels is gebaseerd op onze vormende jaren en onze leerervaringen. En om de cirkel rond te maken: Wat we geloven beïnvloedt hoe we ons gedragen. De drijfveren kunnen ons helpen te begrijpen waarom we doen wat we doen en wat je hebt laten zien in de DISC analyse.
Beide analyses maak je online en worden besproken aan de hand van een digitale rapportage en vertaalslag naar de praktijk. Zo gaan de analyses concreet leven in plaats van in een lade verdwijnen.
In een TEAMTRAINING gaan we een stap verder. Naast dat je zelf weet wat je doet en waarom je dat doet, ga je ook ervaren wat het effect daarvan is op jouw teamleden én andersom. Hoe je elkaar door de brillen van DISC-communicatie kunt leren horen en begrijpen. Uiteraard in een veilige setting, met veel werkvormen om het speels te ervaren en met ruimte en aandacht voor de theorie.
Wat levert het teamtraject jullie op:
- dat het delen van kennis en nieuwe inzichten de veerkracht van teamleden vergroot
- dat er meer werkplezier ervaren wordt doordat je beter weet wat motiveert en wat energiegevers zijn
- dat de verworven inzichten vertaald worden naar een yes-mindset en daar concrete acties aan kan verbinden
- dat tijdens de teamdag volop gelachen is en dat er kwartjes gevallen zijn
Programma's
beschikbaar als gesubsidieerde trajecten
DISC & DRIJFVEREN
Certificering en Verdieping
Vanaf de zomer in 2022 zijn ruim 3300
DISC & Drijfveren Specialisten via TalentFirst gecertificeerd! Een prachtig project waar ik als trainer en coach met veel plezier aan bijdraag.
Wat het is?
De DISC analyse geeft een beeld van je gedrag (wat je doet en wat zichtbaar is), de Drijfveren analyse geeft een beeld van het waarom je doet wat je doet. Dit helpt je om beter te kunnen kiezen wat bij je past als persoon, in samenwerking met anderen en ook bij je werkomgeving.
Als specialist wordt je gecertificeerd om de analyses zelf bij anderen af te nemen en leer je de analyses te duiden aan jouw eigen deelnemers. Dit DISC en Drijfveren certificeringsprogramma is in 2022 via een subsidie aangeboden geweest. Nu is het via een STAP subsidie en als een open inschrijving beschikbaar bij TalentFirst. Heb je het zelf al gevolgd en weet je iemand anders die je deze kans gunt? Voel je vrij om dit bericht te delen en wie weet ben ik deze ronde weer de trainer!
* * * * EXTRA AANDACHT * * * *
Aanvullend zijn er nu 2 nieuwe trainingen;
1. Voor coaches en loopbaan professionals die meer praktische tools willen is er de 1-op-1 coaching voor (loopbaan)coaches.
* Voor extra ondersteuning en handvatten is er nu ook de Team training met DISC en Drijfveren zodat je nog beter weet hoe je de tool in kan zetten bij teams.
Bij beide verdiepingstrainingen ga je praktisch aan de slag met werkvormen en is het een voorwaarde om al de Certificeringstraining gevolgd te hebben.
* * * * EXTRA AANDACHT * * * *
STAP - GESUBSIDIEERD
Werken Vanuit Je Talent
Dit is dé uitnodiging om jouw volgende CARRIÈRESTAP helder te krijgen met het Werken vanuit je Talent Programma ter waarde van € 995,- via het STAP-budget van de Overheid.
De STAP subsidie is er voor iedereen met een BSN en tussen de 18 en AOW-leeftijd beschikbaar. Deze subsidie kan je inzetten voor het Werken Vanuit Je Talent Programma. Zo ga je Stap voor Stap naar zelfinzicht en persoonlijke groei. Dit programma was voorheen het Carrière Boost Programma en het Fluitend Naar Je Werk programma.
De naam is anders, het effect is hetzelfde: onderzoeken van jouw talenten en jouw duurzame inzetbaarheid. Groei vanuit zelfkennis, zelfvertrouwen en persoonlijke effectiviteit.
Wat kan je verwachten?
- een online training met zelfinzicht opdrachten (e-learning)
- een Ontwikkelingsscan met feedback van derden (360 graden scan)
- een persoonlijke DISC en Drijfveren analyse (met 2 persoonlijke rapporten vol met tips en handvatten)
- 2 coachgesprekken en online begeleiding tijdens het programma (dit kan je bij mij doen)
Zeg je nu JA, DIT WIL IK want ik wil fluitend naar mijn wek. Wat nu?
Meld je dan aan op deze link en ontvang het aanmeldbewijs. Hiermee vraag je de STAP subsidie aan. Dit kan weer in 5 tijdvakken in 2023.
Een maand later start dan het programma. Gratis via de subsidie.
De praktijk laat zien dat er veel belangstelling is voor de STAP subsidie. Het is daarom niet zeker of je door de aanmelding heen komt. Wil je niet wachten en wel aan de slag? Laat het mij weten en vraag een vrijblijvende intake aan voor een empowerment coachtraject bij mij.
STAP - GESUBSIDIEERD
Overige trainingen
Naast het Werken Vanuit Je Talent programma kan je met het STAP budget ook gebruik maken van andere trainingen. Kijk maar eens op deze link en laat je inspireren door de 12 andere trainingen die vanuit TalentFirst worden aangeboden via de STAP subsidie.
Bij iedere training is een online e-learning de basis en is 1-op-1 coaching een vast onderdeel!
Bij de trainingen richt de coaching zich op het AMIA principe. Dit staat voor: Activatie,
Motivatie,
Accountability,
Inspiratie.
Waarom? Omdat het implementeren en toe kunnen passen van deze 4 pijlers in jouw werk ervoor zorgt dat jij volledig in je kracht staat en elke dag fluitend naar je werk gaat. Als TalentFirst expert help ik je tijdens het doorlopen van het programma gemotiveerd te blijven. Inhoudelijke expertise van het programma zelf is de vaste waarde van de e-learning.
Op deze link zie en ontdek je alle beschikbare STAP trainingen bij TalentFirst.
Weten wanneer je weer kans maakt voor het budget?
De aanvraagperiodes voor 2023 zijn:
- dinsdag 28 februari vanaf 10:00 uur
- maandag 1 mei vanaf 10:00 uur
- maandag 3 juli vanaf 10:00 uur
- maandag 4 september vanaf 10:00 uur
- woensdag 1 november vanaf 10:00 uur
Let wel: je kunt 1x per jaar gebruik maken van jouw STAP budget.
Om kans te maken op toekenning dien je vooraf voor het aanmeldbewijs het studentennummer te hebben (deze stap doe je dus als 1e = je inschrijven voor een training).
En na de toekenning van het STAP budget krijg je een akkoord en start het programma 4 weken na de aanvraagdatum.
Bijvoorbeeld: je schrijft je in bij TalentFirst voor de teamcoach training via STAP, daarvan ontvang je een aanmeldbewijs met studentennummer en dat gebruik je op 28 februari. Als er door bent gekomen en een akkoord hebt, kan je vanaf 1 april starten met de training waar je maximaal 6 maanden de tijd voor hebt.
Miriam van HPM
HPM staat voor Hoogst Persoonlijk Miriam en dat ben ik. Geboren in Bolsward op een woensdag in 1969, geniet van het leven als moeder van een heerlijke dochter (2011), als levenspartner van Niels en als mensen-mens.
In mijn werk ben ik altijd intuïtief en pragmatisch, eerlijk en relativerend, oprecht en authentiek. Het ontdekken van wat jou drijft, wat je doet en waar je blij van wordt is mijn drijfveer. Het woorden geven aan jouw waarden is de rode draad en daarmee 'Choose to Shine'.
Wil je meer info? In deze bijlage ga ik verder in op Choose to Shine!
Locaties en Agenda
maandag
dinsdag
-
donderdag
vrijdag
Locatie Santpoort-Noord:
- wandelcoaching Nationaal Park Zuid Kennemerland.
Afspreek locatie is het treinstation, Kennemergaardeweg, 2071 TP of de parkeerplaats 'Duin en Kruidberg' van Natuurmonumenten, 2071 LE - beide in Santpoort-Noord - online coaching via Teams
woensdag
Locatie Amsterdam:
- Vanaf 1 september 2022 bij TACA
Therapeutisch Activiteiten Centrum Amsterdam
Willem de Zwijgerlaan 69, 1056 JG Amsterdam
Contact opnemen
Contact
- HPM Talent Coaching
- - Santpoort-Noord (online en wandelcoaching)
- Amsterdam (Willem de Zwijgerlaan 69)) - 0622159110
- miriam@hp-m.nl
Contact opnemen?
Heb je een vraag?
Wil je informatie?
Een intake inplannen?
Neem gerust contact op via
miriam@hp-m.nl
of stuur een WhatsApp bericht naar
06-22159110